🕰️취업캠프 10년, 바뀐 것과 바뀌지 않은 것

저희가 남긴 사업 기록을 연도순으로 늘어놓아 봤습니다. 개별 사업의 내용은 각 수행 기록 글에 있으므로, 이 글은 흐름과 해석만 담습니다. 같은 회사가 같은 지역에서 10년 넘게 일하면서 무엇이 바뀌었는지를 보는 기록입니다.

2013년부터 2016년까지, 캠프의 시대

초기 기록은 대부분 캠프입니다. 서산시 여성지도자 역량강화 워크숍, 우송대학교 취업역량강화 캠프, 병천고등학교와 천안상업고등학교의 진로·취업 지원, 다문화 자녀 60명과 함께한 1박 2일 글로벌 리더십 진로캠프가 이 구간에 있습니다.

형식은 대체로 같았습니다. 한 학교 또는 한 기관의 학생을 한자리에 모으고, 하루나 이틀 동안 집중해서 진행하는 방식입니다. 계약 단위도 회차나 일수였습니다.

2019년부터 2022년까지, 자격과 컨설팅으로

다음 구간에서 두 갈래가 뚜렷해집니다.

한쪽은 자격 취득입니다. 한서대학교 ERP정보관리사와 ITQ 과정, 혜전대학교 SW코딩 과정, 우송대학교 SW중심대학 자격취득 과정이 이 시기에 몰려 있습니다. 1차 컴퓨팅사고 과정은 40명이 17시간을, 2차 SW융합 역량강화 과정은 40명이 24시간을 함께했습니다.

다른 한쪽은 1대1 컨설팅입니다. 대전광역시교육청 취업사관학교의 찾아가는 취업컨설팅은 2021년에 82명을 학교당 5회씩 총 50회로 진행했습니다. 캠프가 한 번에 많은 인원을 다뤘다면, 이 시기의 계약 단위는 사람과 회차로 내려왔습니다.

2023년부터 2026년까지, 대상이 성인으로

세 번째 구간의 변화는 대상입니다. 학생에서 성인으로, 학교에서 기업과 기관으로 무게가 옮겨 갔습니다.

• 2023년 대전광역자활센터 취업컨설팅 1차년도, 7명 6시간
• 2024년 2차년도, 10명 인당 10차시, 만족도 4.97/5
• 2025년 3차년도, 10명 총 100시간
• 2025년 나사렛대학교 RISE 산업인력 과정, 25명 12시간, 만족도 4.8/5
• 2026년 대전대학교 RISE사업단 AI 자격인증과정, 재직자 36명 12시간, 만족도 4.7/5

㈜리더스교육평가원은 정부 RISE 사업에 10건 이상 참여했고, AX 교육은 400건을 넘겼습니다. 학교 사업도 계속됩니다. 2024년 자유학기제 청소년 진로특강은 대전 40개 중학교에서 1,426명이 참여했고 만족도는 4.76/5였습니다.

세 가지가 바뀌었습니다

연표를 놓고 보면 바뀐 것은 세 가지입니다.

구분	2013~2016	2019~2022	2023~2026
주 대상	중·고·대학생	학생과 구직자	재직자·성인 학습자
형식	집합 캠프	자격 과정, 1대1 컨설팅	실습형 직무 과정
계약 단위	회차·일수	시간·인원	인당 차시, 성과 지표

가장 크게 달라진 것은 계약 단위입니다. 예전에는 몇 명을 며칠 모았는지가 기준이었고, 지금은 한 사람에게 몇 차시를 붙였고 그 결과가 어땠는지를 함께 적습니다. 만족도와 응답률이 결과보고서의 필수 항목이 된 것도 이 변화의 결과입니다.

바뀌지 않은 것

10년 동안 바뀌지 않은 것도 있습니다. 사람을 앉혀 놓고 듣게 하는 시간보다, 직접 해 보게 하는 시간이 결과를 만든다는 점입니다. 2014년의 캠프에서 워크시트를 직접 쓰게 했던 이유와, 2026년의 재직자 과정에서 전원이 노트북을 펴게 하는 이유는 같습니다.

소재는 진로 워크시트에서 AI 도구로 바뀌었지만, 손을 움직인 사람만 다음 주에 남는다는 것은 그대로였습니다.