📈채용 트렌드는 어떻게 바뀌어 왔나

㈜리더스교육평가원이 2023년 12월과 2024년 1월 두 차례에 걸쳐 정리한 채용 시장 변화를 한 편으로 묶었습니다. 당시 시점의 관찰 기록이며, 이후 흐름이 어떻게 이어졌는지를 가늠하는 기준으로 읽어 주시면 좋겠습니다.

기술 변화가 요구 역량을 바꿨다

디지털 기술의 발전으로 IT 역량은 필수적인 스킬이 되었습니다. 특히 AI, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술에 대한 기본적인 이해는 많은 직무에서 요구되고 있습니다. 이러한 기술을 활용해 문제를 해결할 수 있는 능력은 더욱 중요해졌습니다.

다만 이것은 기술을 전문적으로 다루는 데 치중하라는 뜻이 아닙니다. 관련 활동을 통해 다양한 기술을 활용할 수 있는 인재를 시장이 원하고 있다는 이야기에 가깝습니다. 빠르게 변화하는 기술을 직무에 적용할 수 있는지, 빠르게 배우고 활용할 수 있는 역량을 갖췄는지를 보여 주는 것이 무엇보다 중요한 전략이 됩니다.

세계경제포럼(WEF)이 발간한 The Future of Jobs Report 2023은 향후 5년간 직업과 스킬이 어떻게 변화할지를 다루고 있습니다. 기술로 대체되는 직업군에 대한 정보는 이 보고서에서 더 자세히 확인할 수 있습니다.

채용 절차가 달라졌다

• MZ 세대 면접관의 등장: 같은 세대의 시각에서 새로운 인재를 발굴하기 위해 MZ 세대 면접관이 면접 과정에 참여하는 현상이 늘고 있습니다.
• 수시 및 상시 채용 확대: 기업들은 정기 공개채용보다 수시 및 상시 채용을 확대하는 추세입니다. 인재 확보의 신속성과 유연성을 추구한 결과로 볼 수 있습니다.
• 지원자 경험 중시: 구직자의 경험을 중요하게 보는 채용이 강조되고 있으며, 좋은 지원자 경험을 제공하는 것이 중요한 평가 지표가 됩니다.

근무 형태와 협업 방식이 바뀌었다

원격 근무는 일상의 일부가 되었습니다. 원격 근무가 아니더라도 팀워크와 협업이 강조되면서, 회사의 위치보다 업무 수행 능력과 비대면 상황에서의 커뮤니케이션 능력이 더 중요해졌습니다.

Zoom, Google Meet 같은 플랫폼을 활용한 원격 협업 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 필요한 도구를 미리 익혀 두고 관련 경험을 쌓아 기록해 두는 것은 취업시장에서 강한 경쟁력이 됩니다.

워라밸을 중시하고 적응력 있는 근무 환경을 제공하는 것도 기업의 과제가 되었습니다.

ESG와 사회적 책임을 이해하는 인재

ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조를 중심으로 한 지속 가능한 경영 방식을 의미합니다. 코로나19 이후 기업의 사회적 책임이 부각되면서 ESG 경영에 대한 이해와 참여 능력을 요구하는 기업이 많아졌습니다.

이에 대한 이해를 바탕으로 자신의 직무를 어떻게 수행할지를 평소에 고민한다면, 관련 기업에 지원할 때 전략적인 접근이 가능해집니다.

빠르게 배우고 빠르게 실행하는 인재

OJT(On the Job Training)는 직장에서 실무를 통해 실질적인 업무 능력을 키우는 교육 방식입니다. 취업 후에도 계속 필요한 역량을 키울 수 있는 방법이며, 이를 통해 업무에 빠르게 적응하고 성장할 수 있습니다.

취업을 준비하는 과정에서는 OJT에 대한 이해를 갖고, 이를 활용할 수 있는 인재라는 점을 보여 주는 것이 중요합니다. 인턴십, 아르바이트, 학교 프로젝트 활동을 통해 실무 경험을 쌓고 직무 이해도를 높이는 것이 경쟁력 확보에 도움이 됩니다.

개인의 경력 관리와 마인드셋

• 평생 학습: 지속적인 학습과 자기 계발이 중요해지면서, 개인이 직업 안에서 성장하기 위한 노력이 더욱 부각됩니다.
• 개인 브랜딩: 소셜 미디어와 온라인 존재감이 취업 시장에서 개인의 가치에 영향을 미치고 있습니다.
• 능동적 자세: 채용 시장의 변화에 능동적으로 대응하고 새롭게 부상하는 기술과 직무 스킬에 적응해야 합니다.
• 인재 다양성: 기업문화에서 다양성을 중시하는 경향이 강해지며, 이는 채용 전략에도 영향을 끼칩니다.
• 신산업의 성장: 풍력터빈 기술자나 태양광 설치 전문가와 같은 신재생 에너지 분야가 새로운 일자리의 성장 분야로 주목받고 있습니다.

정리하면

기술 변화가 요구 역량을 바꿨고, 채용 절차는 수시와 상시로 이동했으며, 협업은 비대면을 전제하게 되었습니다. 여기에 ESG 이해와 빠른 실행력이 더해졌습니다.

변화의 목록을 외우는 일보다 중요한 것은 자신이 어느 항목에서 준비가 되어 있고 어디가 비어 있는지를 아는 일입니다. 항상 자신을 믿고 자신의 길을 걸어가는 모든 취준생 여러분들을 응원합니다.

참고 자료

• World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2023 https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/digest/