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대전여자상업고등학교2021

대전여자상업고등학교 2학년 취업역량강화 연수 2021년 기록

이준기읽는 데 약 2

㈜리더스교육평가원이 2021년 10월 대전여자상업고등학교 2학년을 대상으로 중소기업 이해 및 취업역량강화 연수를 진행했습니다. 10월 21일과 22일 이틀 일정이었습니다.

운영 개요

항목 내용
대상 2학년 10개 반
일정 2021년 10월 21일과 22일, 각 1교시부터 6교시까지
인원 반별 13명에서 19명, 합계 174명
투입 강사 21일 8명, 22일 9명, 운영위원 1명
  • 2021년 대전여자상업고등학교 2학년 취업역량강화 연수 편성 도해
10개 반을 업종별로 다시 묶어 진행

반이 아니라 업종으로 묶었다

이 연수의 특징은 편성 방식에 있습니다. 학급 단위로 진도를 나가지 않고 희망 업종별로 학생을 다시 묶었습니다. 10개 반 174명을 다섯 갈래로 재편성했습니다.

구분 학생 수
대기업 27명
중소기업 86명
공공기관 42명
서비스직·제조직 13명
부사관 6명
합계 174명

같은 자기소개서라도 지원처의 규모가 다르면 강조할 항목이 달라집니다. 대기업 지원자는 직무 적합성을 앞에 놓아야 하고, 중소기업 지원자는 입사 후 맡게 될 업무 범위에 대한 이해를 보여 줘야 합니다. 반을 섞어서라도 업종으로 묶은 이유가 여기에 있습니다.

무엇을 다뤘나

이틀 모두 「명품이 되는 자기소개서 작성」이라는 제목으로 진행했습니다.

  • 자기소개서와 이력서 작성 원칙
  • 기업이 선택할 이유를 드러내는 핵심역량 정리
  • 이력서 작성 시 유의사항

강의와 함께 개별 면담을 계속 돌렸습니다. 전체 강의로 원칙을 잡고, 개별 면담에서 그 학생의 문장을 직접 고치는 구조입니다.

이틀 안에 174명을 보려면

이 규모를 이틀에 소화하려면 강사 배치가 곧 설계입니다. 강사 여덟 명에서 아홉 명을 오전과 오후로 나눠 업종 그룹마다 붙였습니다.

특성화고 연수에서 인원이 늘면 개별 면담이 가장 먼저 사라집니다. 면담을 남기려면 강사 수를 인원에 맞춰 미리 올려야 합니다. 학교에서 연수를 기획하시는 분께 이 순서를 참고로 남깁니다.

교육 도입을 검토하고 계신가요

대상·인원·현장 상황을 알려주시면 그에 맞춘 커리큘럼을 제안드립니다.

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