찾아가는 취업컨설팅 4개년 운영과 만족도 기록
㈜리더스교육평가원이 대전광역시교육청 찾아가는 취업컨설팅을 여러 해에 걸쳐 수행했습니다. 2021년부터 2024년까지 네 해의 기록이 결과보고서와 설문 원자료로 남아 있습니다.
개별 연도의 수행 내용은 별도 기록으로 남겼습니다. 이 글은 네 해를 나란히 놓고 규모와 만족도가 어떻게 움직였는지만 봅니다.
네 해의 규모
| 연도 | 규모 | 운영 방식 |
|---|---|---|
| 2021 | 특성화고 10개교 82명 | 총 50회, 학교당 5회 및 온라인 수시 |
| 2022 | 설문 응답 28명 | 2022년 11월부터 12월 |
| 2023 | 설문 응답 46~47명 | 문항별 응답분포 계산표 보유 |
| 2024 | 특성화고 10개교 54명 | 학교당 2 |
2021년은 총 50회로 회차가 가장 많았고 대상 인원도 82명으로 가장 컸습니다. 2024년은 10개교라는 학교 수는 같지만 인원이 54명으로 줄었고, 학교당 회차도 2~3회로 축소되었습니다.
같은 이름의 사업이 네 해 동안 회차 기준에서 대상 심화 기준으로 옮겨간 흐름입니다.
만족도 칸은 네 해 모두 비워 둡니다
2022년은 구글폼 응답 28명의 5점 척도 13문항 원자료가 남아 있습니다. 2023년은 문항별 응답분포가 담긴 계산표가 남아 있고 응답 수는 문항에 따라 46명에서 47명입니다.
두 해 모두 남아 있는 것은 원자료와 계산표이지 결과보고서에 기재된 값이 아닙니다. 원자료를 다시 계산해 만든 값은 대외 자료에 쓰지 않는 것이 저희 기준이므로 점수를 적지 않았습니다.
2021년 결과보고서는 컨설팅 평가부까지 판독하지 못했습니다. 2024년 결과보고서도 교육평가부 수치를 확인하지 못했고 만족도 원자료 파일도 찾지 못했습니다.
네 해를 나란히 세우는 글에서 만족도 칸이 통째로 비어 있는 것이 보기 좋지는 않습니다. 다만 비어 있는 칸은 나중에 문서가 나오면 채울 수 있고, 채워 넣은 숫자는 나중에 지울 수 없습니다.
네 해가 알려준 것
같은 발주처, 같은 사업명이라도 규모는 매년 바뀝니다. 회차를 늘리는 해가 있고 대상을 좁혀 깊게 가는 해가 있습니다.
바뀌지 않은 것은 만족도 조사를 매년 같은 척도로 돌렸다는 점입니다. 척도가 같으면 기재값이 확인되는 순간 네 해를 그대로 이어 붙일 수 있습니다.
기록을 남기는 방식이 일정하면, 시간이 지난 뒤에 그 기록이 스스로 이야기를 합니다.
근거 문서
BRAIN\_DB\02_사업DB\biz_top25_details.csv「대전시교육청 취업사관학교 찾아가는 취업컨설팅」 2021·2022·2023·2024 4개 행- 2021
2021년도DJ취업사관학교 찾아가는 취업컨설팅-결과보고서_Ver.20210727(오픽).hwp - 2022
2022학년도 「DJ(Dream & Job) 취업사관학교 찾아가는 취업 컨설팅」만족도 조사(응답).xlsx - 2023
대전광역시교육청 취업사관학교 취업 컨설팅 2023 만족도 조사 결과 계산표.xlsx - 2024
2024 취업사관학교 컨설팅 결과보고서 - 최종본.hwp


