🧭취업마인드 함양 교육과 NCS 기반 역량강화 프로그램, 2016년 구성

2016년 ㈜리더스교육평가원이 운영하던 프로그램 두 갈래의 구성 기록입니다. 하나는 취업마인드 함양 교육이고 다른 하나는 NCS 기반 역량강화 교육입니다.

취업마인드 함양 교육

취업마인드 함양 교육은 당시 저희가 가장 오래 굴려 온 프로그램이었습니다. 기술이나 서류 이전에 일을 대하는 태도를 다루는 자리였고, 특강 형태로 여러 학교에 들어갔습니다.

당시 기록에 발주 기관과 참여 인원이 남아 있지 않아 규모는 적지 않습니다. 남아 있는 것은 프로그램의 성격과 진행 사진뿐입니다.

NCS 기반 역량강화 교육 세 갈래

같은 해 NCS 기반 역량강화 교육은 세 갈래로 구성되어 있었습니다.

갈래	내용
핵심역량 진단	NCS 기반 핵심역량 진단과 그에 따른 역량강화 교육
서류와 기초능력	NCS 기반 자기소개서 작성과 직무기초능력 강화 교육
자격 대비	NCS 기반 과정평가형 자격제도 맞춤 교육

진단으로 시작해 서류를 거쳐 자격까지 잇는 구조입니다. 진단 없이 서류부터 손대면 학생마다 어디를 고쳐야 하는지가 매번 강사의 감에 맡겨집니다.

지금 남기는 이유

NCS 기반 과정평가형 자격제도는 이후 제도 자체가 여러 번 바뀌었습니다. 그래서 이 글은 현행 안내가 아니라 2016년 시점의 구성 기록으로 읽어 주시면 됩니다. 당시 저희가 무엇을 표준 구성으로 삼고 있었는지를 확인하시는 데 참고가 되기를 바랍니다.