📝대학 단위 인적성검사 단체 실시와 상담 운영

2016년에 수행한 기록입니다.

㈜리더스교육평가원이 대학에서 인적성검사를 단체로 실시했습니다. 검사자가 학과별로 배정돼 현장에서 검사를 진행하는 방식이었습니다.

검사에서 끝내지 않습니다

기업이 채용에서 확인하려는 것 가운데 인성과 적성의 비중이 커지고 있습니다. 그런데 검사 결과지만 받아 든 학생은 자기 결과를 해석하지 못합니다. 그래서 검사와 함께 상담사를 파견해 진로, 적성, 인성, 역량을 항목별로 짚어 주는 상담을 붙였습니다.

단체 실시의 조건

대학 단위로 검사를 실시하려면 학과별 일정과 인력 배치가 동시에 맞아야 합니다. ㈜리더스교육평가원은 검사 운영과 상담사 파견을 함께 수행해, 학교가 일정만 정하면 나머지가 굴러가도록 설계했습니다.